导读：本篇文章首席CTO笔记来给大家介绍有关人工智能如何提高企业效率的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。
人工智能会给每个人带来什么影响？
对于普通劳动者来说，人工智能带来了两个坏消息。第一，人工智能可能会导致一些人失业；第二，人工智能可能会让员工在公司里毫无隐私。
首先，人工智能会给很多行业的从业者带来威胁。德勤领先创新中心联席主席约翰·黑格（John Hagel）认为，面对人工智能，私营公司的老板对削减成本的兴趣，比技术带来的机会更大。 一家欧洲银行要求人工智能公司帮助他们裁员，将业务部的50000名员工裁到500名。
《经济学人》重点探讨了人力资源行业面临的挑战。人工智能会让HR失业吗？从《经济学人》的分析看，这很有可能。最起码，未来招聘人员的数量将会大幅度减少。
第一，人工智能可以优化招聘过程。人工智能可以帮助企业大大提高效率。在人工智能的帮助下，希尔顿酒店把平均 42 天的招聘时间缩短到了 5 天，通过人工智能技术分析候选人回答问题的视频，可以判断他们的口头表达能力、语调和手势。
第二，人工智能不仅可以帮助企业管理员工，还可以减少员工流失。即使是大公司专业的HR，也不可能对公司内部所有的人才全都了如指掌，但这对人工智能来说不是难题。
平均而言，替换一名员工要耗费公司相当于该员工职位 20 % 年薪的资金，有时甚至会更多。一家名叫“工作日”的软件公司可以预测员工离职的可能性，这种可能性预测包含约 60 个因素，比如工资、假期间隔时长以及员工直属经理人员的轮换时间等。系统会对那些有离职风险的人员进行标记，这样，公司可以尝试留下这些人员。
第三，未来人工智能还能被用来决定薪资水平。一家人工智能公司正在研究如何根据员工表现和与同行的薪酬对比，利用人工智能决定何时提升员工的薪资水平。这家公司的负责人表示，这项技术不会将偏见或个性特征纳入考量，因此会使薪酬更加公平。
在未来，招聘人员的数量将会减少，人工智能可以处理许多他们之前的简单工作，面试的比例也会变得更少。目前在联合利华，候选人只有在经过几轮人工智能的筛选以及录制面试之后，才会被通知进行面试。
麦肯锡全球研究估计，到 2030 年，全球将有 3.75 亿人的工作，也就是大约全球14%的劳动力可能被自动化。老板们需要做出选择，愿不愿意支持并资助员工的再培训，以及是否愿意为此而腾出时间。
人工智能带给劳动者的第二个坏消息，就是在工作场合中不再有隐私。《经济学人》介绍了一家位于硅谷的科技公司，这家公司提供“人员分析（people analytics）”服务，客户包括多家财富 500 强公司。这家公司的每位员工都佩戴一个信用卡大小、火柴盒厚度的身份徽章，徽章内部嵌有一个麦克风，用来识别他们是否在互相交谈；还有蓝牙和红外线传感器，用来监测他们的位置；以及一个加速度计，用来记录他们的空间移动。
这家公司对待员工的方式与它为客户提供的服务大致相同，雇员徽章搜集到的数据将和员工的电子邮件和日程表中的信息相整合，全景式反映出该名员工在工作中的时间分配情况。
人工智能会走得更远，进一步加剧奥威尔式恐慌。今年一月，亚马逊的一款腕带被授予了若干专利，这款腕带可以监督仓库工人的确切位置，并实时追踪他们的手部动作。京东也在开始进行一项实验，目的是通过跟踪员工行动来找出最高效的团队和管理者，并使用算法来预测人员流失。
尽管这些技术听起来会让人恐慌，但乐观一点看，将人工智能融入工作场所，也会给员工带来一些好处，甚至可以挽救生命。一些具有高风险工作环境的公司，正开始使用计算机视觉来检查员工的安全装备，比如他们是否在进入危险区域前佩戴有适当的护目镜和手套。
略微有点讽刺的是，人工智能可以帮助它所取代的员工再就业。埃森哲正在推出一款定制化工具，这款工具可以告诉员工他们现在的工作在自动化进程面前是多么的不堪一击，系统会告诉他们，你应该参加哪些培训，这样在将来才能培养正确的技能。
埃森哲负责人表示，大约有80%的人尝试过人工智能提供的建议，虽然他们可能别无选择。
以上是《经济学人》分析人工智能会对我们个人造成哪些影响。明天，我们会关注人工智能带给企业的机遇与挑战
RPA+AI技术能给企业带来哪些好处？
RPA的不断发展让我们的生活更加便利，同时也会减少企业的人工成本，并且大幅度的提升工作效率。
在电影里我们常见的机器人已经逐渐开始从荧幕上搬到我们当今的生活中，在帮助我们办公的同时也会提高我们的工作效率。我们常说的RPA系统是一种应用程序，通过模仿最终用户在电脑的手动操作方式，提供了另一种方式来使用户手动操作流程自动化。
如何更好的将RPA系统更好的应用到我们的日常办公中，这也成为了企业想要快速提高工作效率的最好方式。面对这一问题可以把RPA系统与AI进行完美结合，与传统RPA系统相比，把IA和RPA成果结合之后带给了我们更多惊喜。
基于传统RPA能力与IA相结合，现在的智能RPA系统拥有图片抽取文本、图片抽取表格、身份证抽取、火车票抽取、发票抽取等多种功能。这也是传统PRA技术加上AI技术中的计算机视觉、光学字符识别、自然语言理解、机器学习之后得到的产物。两种科技的结合让我们得以更好的体验到两种技术带给我们生活上的便利。
现在的智能RPA 平台在发布流程上设计自动化流程的开发工具、可视化界面和拖放式组件，开箱即用的流程模板库更是提高了员工的办公效率。同时在控制中心中智能RPA平台可以快速的分配任务到机器人，同时支持可视化监控机器人的流程节点进度。对于每天的任务、收益数据都会进行分析展示，让我们办公更加轻松。
最后再加上人工智能组件AI Component,使得现在的智能RPA平台成为更懂中文的机器人大脑，并且支持达观智能语义分析组件、达观智能字符识别组件、在此之上支持深度定制，极大程度的提高了用户体验。RPA系统和AI智能的结合，更加智能化的系统在方便我们进行办公的同时也极大程度了企业的利益。
RPA系统的不断发展被应用到我们身边越来越多的领域，也提高我们日常的办公效率，但是只有更加智能化的系统才能受到更多人的青睐和选择。
希望本篇回答可以帮助到你~
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摩比斯是如何利用人工智能提高生产效率的？
摩比斯使用人工智能最多的是在设计及试验等相关项目上。因为汽车零部件的设计稍有改变，就要进行多种试验，验证它在各种极限环境中能否正常发挥作用，这是需要大量的时间和经费支持的。而摩比斯利用人工智能，把设计改变后的条件输入到人工智能模型中，人工智能就能在最快的时间内导出最佳的设计方案，这极大地提高了生产效率。
大数据、云计算、人工智能、移动互联网如何提升服务营销的效率与效果？
5G时代，数据传输与计算越来越方便，大数据、人工智能、云计算可以根据用户的操作习惯进行用户画像分析，进而对企业用户群体进行精细化管理，在后续企业营销中也可以进行针对企业的某一类用户群体进行精准营销，并且可以有效降低企业营销成本。
人工智能会给企业带来哪些影响
1、智能制造：
人工智能引入到企业的生产制造系统，包括机器人、大数据、云制造等，能使企业实现智能制造，从而提高制造效率。
2、智能研发：
运用人工智能可以辅助企业进行科学的研发决策，使企业把握研发方向，洞悉研发风险。
3、智能管理：包括智能决策、精准营销等等。
扩展资料：
人们开始感受到计算机和人工智能技术的影响。计算机技术不再只属于实验室中的一小群研究人员。个人电脑和众多技术杂志使计算机技术展现在人们面前。有了像美国人工智能协会这样的基金会。
因为AI开发 的需要，还出现了一阵研究人员进入私人公司的热潮。150多所像DEC（它雇了700多员工从事AI研究）这样的公司共花了10亿美元在内部的AI开发组上。
其它AI领域也在80年代进入市场.其中一项就是机器视觉。 MINSKY和MARR的成果如今用到了生产线上的相机和计算机中，进行质量控制.尽管还很简陋，这些系统已能够通过黑白区别分辨出物件形状的不同。到1985年美国有一百多个公司生产机器视觉系统，销售额共达8千万美元。
参考资料来源：百度百科-人工智能
结语：以上就是首席CTO笔记为大家介绍的关于人工智能如何提高企业效率的全部内容了，希望对大家有所帮助，如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。