导读：今天首席CTO笔记来给各位分享关于人工智能造成哪些失业的相关内容，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
1、人工智能会给每个人带来什么影响？2、怎么看待人工智能可能带来的失业影响？3、人工智能带来的弊处4、如果人工智能技术发展下去有哪些行业会失业？人工智能会给每个人带来什么影响？
对于普通劳动者来说，人工智能带来了两个坏消息。第一，人工智能可能会导致一些人失业；第二，人工智能可能会让员工在公司里毫无隐私。
首先，人工智能会给很多行业的从业者带来威胁。德勤领先创新中心联席主席约翰·黑格（John Hagel）认为，面对人工智能，私营公司的老板对削减成本的兴趣，比技术带来的机会更大。 一家欧洲银行要求人工智能公司帮助他们裁员，将业务部的50000名员工裁到500名。
《经济学人》重点探讨了人力资源行业面临的挑战。人工智能会让HR失业吗？从《经济学人》的分析看，这很有可能。最起码，未来招聘人员的数量将会大幅度减少。
第一，人工智能可以优化招聘过程。人工智能可以帮助企业大大提高效率。在人工智能的帮助下，希尔顿酒店把平均 42 天的招聘时间缩短到了 5 天，通过人工智能技术分析候选人回答问题的视频，可以判断他们的口头表达能力、语调和手势。
第二，人工智能不仅可以帮助企业管理员工，还可以减少员工流失。即使是大公司专业的HR，也不可能对公司内部所有的人才全都了如指掌，但这对人工智能来说不是难题。
平均而言，替换一名员工要耗费公司相当于该员工职位 20 % 年薪的资金，有时甚至会更多。一家名叫“工作日”的软件公司可以预测员工离职的可能性，这种可能性预测包含约 60 个因素，比如工资、假期间隔时长以及员工直属经理人员的轮换时间等。系统会对那些有离职风险的人员进行标记，这样，公司可以尝试留下这些人员。
第三，未来人工智能还能被用来决定薪资水平。一家人工智能公司正在研究如何根据员工表现和与同行的薪酬对比，利用人工智能决定何时提升员工的薪资水平。这家公司的负责人表示，这项技术不会将偏见或个性特征纳入考量，因此会使薪酬更加公平。
在未来，招聘人员的数量将会减少，人工智能可以处理许多他们之前的简单工作，面试的比例也会变得更少。目前在联合利华，候选人只有在经过几轮人工智能的筛选以及录制面试之后，才会被通知进行面试。
麦肯锡全球研究估计，到 2030 年，全球将有 3.75 亿人的工作，也就是大约全球14%的劳动力可能被自动化。老板们需要做出选择，愿不愿意支持并资助员工的再培训，以及是否愿意为此而腾出时间。
人工智能带给劳动者的第二个坏消息，就是在工作场合中不再有隐私。《经济学人》介绍了一家位于硅谷的科技公司，这家公司提供“人员分析（people analytics）”服务，客户包括多家财富 500 强公司。这家公司的每位员工都佩戴一个信用卡大小、火柴盒厚度的身份徽章，徽章内部嵌有一个麦克风，用来识别他们是否在互相交谈；还有蓝牙和红外线传感器，用来监测他们的位置；以及一个加速度计，用来记录他们的空间移动。
这家公司对待员工的方式与它为客户提供的服务大致相同，雇员徽章搜集到的数据将和员工的电子邮件和日程表中的信息相整合，全景式反映出该名员工在工作中的时间分配情况。
人工智能会走得更远，进一步加剧奥威尔式恐慌。今年一月，亚马逊的一款腕带被授予了若干专利，这款腕带可以监督仓库工人的确切位置，并实时追踪他们的手部动作。京东也在开始进行一项实验，目的是通过跟踪员工行动来找出最高效的团队和管理者，并使用算法来预测人员流失。
尽管这些技术听起来会让人恐慌，但乐观一点看，将人工智能融入工作场所，也会给员工带来一些好处，甚至可以挽救生命。一些具有高风险工作环境的公司，正开始使用计算机视觉来检查员工的安全装备，比如他们是否在进入危险区域前佩戴有适当的护目镜和手套。
略微有点讽刺的是，人工智能可以帮助它所取代的员工再就业。埃森哲正在推出一款定制化工具，这款工具可以告诉员工他们现在的工作在自动化进程面前是多么的不堪一击，系统会告诉他们，你应该参加哪些培训，这样在将来才能培养正确的技能。
埃森哲负责人表示，大约有80%的人尝试过人工智能提供的建议，虽然他们可能别无选择。
以上是《经济学人》分析人工智能会对我们个人造成哪些影响。明天，我们会关注人工智能带给企业的机遇与挑战
怎么看待人工智能可能带来的失业影响？
人工智能的发展对 社会 的影响将是期覆性的。
创新“这一颠覆性概念”每一次大规模的创新都淘汰旧的技术和生产体系,并新的生产体系。"创性破坏”的概念。无论是从企业到国家,还是从个到 社会 、都具有面临重大改变的必然性,即“不连续性”或“层”。从这个意义上讲,人工智能的发展对人类的进步的影响也是颠覆式的。
人工智能对 社会 的影响.将造成两种状态的失业:一种是结构性失业,另一种则是全而性失业。结构性失业指的是,在人工看能的冲击下,某些行业将在短期内面临结构性的挑战,甚至存在散 历史 发展替代的可能。这种冲击的对象首先是专业化、程序化样度较高的行业或职业、如传统的翻译行业。目前有此人工智能公术的翻译水准正在接近、甚至有可能超过人类的翻译水平。未来人们到一个照生国紧旅行的时候,只需在手机上下载一款翻评件,就可以与当地民众进行无障碍交流,到那时口译行业将受到大的影响,线下的 旅游 中介,人工智能提供的服务更输和便捷,人们的里路意依靠人工智能的网站摄供的服务,律师助理也将受到到人工智能领域挑战之一。
因为这些领域所提供的服务、在未来能够轻易地被人工智能所取代,而这些领域的从业人员则会面临需重新择业的风。
(另一种失业则是全面性失业。这里主要指的是受到人工智能冲击的覆盖面。尽管不同的职业受到人工智能的影响不同,应对冲击的调整方式也不一样,但这种影响将是全覆盖式的,各行业几乎都不可避免。湛至连那些人类自认为最擅长的领域,如文学和艺术领域、也成为人工智能人侵的对象。例如,多伦多大学开发的人工智能机器人可以基于艺术家的曲谱,通过算法创作出美妙绝伦的乐曲。而百度通过“图灵测试”的方法,将人工智能创作的作品与唐朝诗人写的诗放在一起供人分辨,结果显示人们很难分辨出两首作品各自的创作者。甚至在结果揭晓后,很多人认为人工智能写的诗比唐朝诗人的作品还要好)
以上对失业的分析意在提醒人文 社会 科学的学者参与到这场关乎人类 社会 未来发展的大讨论中来因为,科学家们往往只考虑用 科技 的进步来解决他们眼中一些具体的问题,以及他们的解决方案能否解决这些问题,对于 科技 之外的问题,如对 社会 产生的影响,则较少去考量,而这些问题往往更加重要。例如,针对人工智能的发展对就业产生的颠覆性影响,科学家们并没有给出解决方案。而这反过来也会对 科技 进步产生影响,因为 科技 需要在 社会 稳定和经济繁荣的条件下才能有大的突破。由此, 社会 科学学者的研究意义就充分凸显出来,研究影响人类未来发展和命运的问题本来也就是他们职责所在)这就好比科学家打开了一个个潼多教魔盒,但并没有意识到打开魔盒后所增加的东西打破了 社会
内部所有微妙的平衡，此时正需要 社会 科学家贡献智慧使 社会 达到在平衡。
人工智能带来的弊处
人工智能带来的弊处有以下这几点：
1、大规模的失业
人工智能的发展，导致很多人失业。据人力资源和社会保障部2016年新闻发布会介绍，2016年末中国失业率达4.05%，机器人不会犯错，不会累，不需要休息，不需要工资。这完全可以代替很多职业，例如工人，司机等等不需要思想的工作。如此便会导致大批大批的人失业，大批大批的人整日无所事事；
2、对人类的一次大淘汰
人工智能时代的到来可能是对人类的一次大淘汰。机器人对人类的大淘汰，如果处理不好有可能引发核大战，那将是人类的灾难，人类可能因此而灭亡；
3、人才争夺战导致垄断、贫富分化加剧
人工智能时代的到来，必将引发空前的人才争夺战。谁拥有的各类一流人才数量多质量高，谁就能赢得最后胜利。同时这会导致巨头的垄断、贫富分化加剧；
对待人工智能，我们应该以客观的角度去看待它，扬长避短，充分利用人工智能的优点。希望我的理解能够帮助你们更进一步了解人工智能。
如果人工智能技术发展下去有哪些行业会失业？
我觉得大受到冲击的行业就是服务行业，一些中介服务行业将会逐步被淘汰。提供衣食住行相关服务行业将被淘汰。比如：水电、保险、银行柜员、人工服务中心，车辆、景点售票员，社保、工商、税务的柜台服务人员，甚至公安派出所的部分服务人员将被淘汰。未来，这些服务的提供都将将由人工智能智能化产品来替代完成。
结语：以上就是首席CTO笔记为大家整理的关于人工智能造成哪些失业的全部内容了，感谢您花时间阅读本站内容，希望对您有所帮助，更多关于人工智能造成哪些失业的相关内容别忘了在本站进行查找喔。