导读：本篇文章首席CTO笔记来给大家介绍有关大数据缺口还要多少年的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。
学大数据未来好找工作吗?
好找的数联寻英《大数据人才报告》显示，目前中国的大数据人才仅46万。仅就人工智能领域而言，印度的从业人员在15万左右，美国有85万，而我国仅有5万人。随着科技的不断发展，在短短3-5年内，我国大数据人才的缺口将增至150万。
而波士顿咨询公司（BCG）发布的《数字经济下就业与人才研究报告》预计，中国整体数字经济规模在2035年将达到16万亿美元左右，总就业容量将达到4.15亿。
大数据主要的三大就业方向：
大数据系统研发类人才、大数据应用开发类人才和大数据分析类人才。
从目前的发展来看，大数据将是最有发展前景的职业。任何系统、任何公司的核心都是数据。数据的飙升，将诞生系列新的技术和产业。
目前全国的大数据人才仅46万，未来3-5年内大数据人才的缺口将高达150万，越来越多人加入到大数据培训，当下大数据从业人员的两个主要趋势是：
1、大数据领域从业人员的薪资将继续增长；
2、大数据人才供不应求。
大数据行业在这几年来非常火爆，许多高校都开设了大数据专业，很多学生选择报考这个专业。毕业生的就业方向也是比较广泛的，可以根据个人兴趣选择适合自己的工作岗位。大数据专业的毕业生就业方向有：大数据应用开发类、大数据系统研究类、大数据分析类等等。从事的工作岗位有：大数据工程师、大数据分析师等等。
大数据领域里面蕴含有三个技术方向，第一个是大数据运维与云计算方向，第二个是数据挖掘、数据分析与机器学习方向，第三个方向是Hadoop大数据开发方向。毕业生们可以尝试着熟练掌握三者之一，当然全部掌握了是最好的。要是精通其一的话，那么将来的就业前景会是比较好的，而且薪酬待遇也是较为理想的。
现在是大数据时代，我们国家正在大力发展大数据，现在社会也是很需要这方面人才的。大数据方面的人才紧缺，很多企业高薪聘请有能力的大数据高级应用人才。大数据是一个热门的行业，要是学生们想选择大数据专业的话，那么需要好好扎实专业知识，为了日后更好地在大数据行业中获得较好的发展正所谓“360行，行行出状元”，只要自己肯专心钻研某一行，并坚持下去，未来一定不会让你失望。之前不是还有一条热点新闻，说日本一老妪83岁获得博士学位，所以只要自己想做的，想要学习的，都会做的出彩。其实大数据行业没有人们说的那么神奇，只是就现在而言，正是一个进入大数据行业的机遇，如果你恰好对大数据感兴趣，现在进入会是一个很好的时机，也会有很多的机会来发展自己。
但学习大数据技术，自己还是要考虑清楚的，不要一味的跟风，要根据自己兴趣来，因为小编亲眼见识过，很多学生在教室里拼命学习的场景，也看见过很多学生都拿出了高考的架势来面对学习，所以如果不是真的热爱，真的很难坚持下去。
大数据未来的发展前景怎么样？
随着信息时代的发展，大数据已经成为技术创新的一大趋势。很多人仍然对大数据行业的现状、发展前景和就业方向感到困惑。下面就来说说大数据发展前景和就业方向，千万别错过。
1. 大数据概述
大数据学科是一门跨学科的新兴学科，该学科主体为统计学和计算机科学。
大数据技术可以通过在企业积累数据提供客观的分析结果，为管理者提供决策辅助，或对现有的数据，通过挖掘分析找到数据之间的规律，为公司发现业务问题和战略布局规划起到关键作用。
随着各行各业越来越多的领域开始发挥运营数据的价值，对大数据人才的需求也在不断增加。
2. 大数据发展前景
(1)技术开源免费
主流的大数据技术都是开源的，大数据开发者可以免费获得。免费的技术和活跃的社区使版本迭代更快。例如Hadoop、Spark、Flink、HBase、Kafka大数据核心技术等。
(2)人才短缺
目前，根据人才市场的相关统计，虽然很多大数据岗位的人才需求很大，但大数据行业的从业人数不足5万人。
可以预测未来3-5年，大数据人才缺口将继续扩大至200W以上。因此，大数据就业前景将极为广阔。
(3)行业高薪
大数据的薪酬高于一般的开发工程师。而且，如果学好大数据技术，将有更多的机会进入大厂。例如阿里巴巴、腾讯等一线互联网公司仍然需要大量大数据人才。
3. 大数据就业方向
大数据的就业范围广，可以选择岗位很多。
如：大数据发展工程师，操作工程师、大数据架构师、工程师、BI工程师、数据挖掘工程师、ETL开发工程师、Spark开发工程师等等。
虽然大数据的就业前景很好，但掌握大数据开发技术也是前提。否则，不管这个行业发展得多好，有多少工作机会，都和你没有关系。
大数据未来的前景怎么样？
1大数据就业前景
《大数据人才报告》指出,目前全国的大数据人才仅46万,未来3-5年内将会出现高达150万的大数据人才的缺口。
当下中国互联网行业需求最多的六类人才职位为研发工程师、产品经理、人力资源、市场营销、运营和数据分析。其中需求量最大的是研发工程师，而最为稀缺的是数据分析人才。领英报告表明，高度稀缺的是数据分析人才，其供给指数最低，仅为0.05。并且其才跳槽速度也最快，平均跳槽速度为19.8个月。
根据中国商业联合会数据分析专业委员会统计，未来中国基础性数据分析人才缺口将高达到1400万，而在BAT企业招聘的职位里，60%以上都在招大数据人才。
2大数据薪资待遇
IT技术领域薪资一直是普遍偏高的，而IT技术中，大数据的薪资也是一直高居不下的。2018年第一季度，大数据平均月薪30.1k，达到IT行业平均月薪榜首。拿北京市2018年的薪酬举例来说，北京数据挖掘工程师工资中位数为：￥15166元/月，最低工资8K-10K，最高工资工资30-50K；北京数据工程师工资中位数：￥13156元/月，最高工资20K-30K；北京数据架构师工资中位数：￥23700元/月，最低工资10K-15K，最高工资无法确定。大数据不仅起薪高，涨幅也不小，2018年大数据人才年薪资涨幅达19%，排名薪资涨幅第一位。
虽然大数据行业薪资待遇如此良好，但行业内的优秀人才却十分稀少，据悉，未来大数据行业人才需求量将达180万，然而目前市场的人才量仅为50万，有着如此巨大的人才缺口。由于大数据、人工智能、云计算等新兴技术都是近几年内才开始火热的，在这些新技术刚刚兴起之初，还被互联网行业从业者吐槽为“泡沫”，不被看好，以至于进入行业的人才不多。然而随着科技的革新发展，这些新兴技术越来越多的被探索应用，企业逐渐意识到这其中蕴含的巨大价值，各行各业多种领域都开始利用大数据寻求创新发展。由此，大数据人才需求量也越来越大，大数据岗位越来越热门抢手。
结语：以上就是首席CTO笔记为大家介绍的关于大数据缺口还要多少年的全部内容了，希望对大家有所帮助，如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。